1. Agile for everybody :
پدیدآورنده: by Matt LeMay.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Agile software development.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Agile software development.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Veranderingsprocessen.
رده :
HD58
.
8
2. Appreciative inquiry :
پدیدآورنده: David L. Cooperrider & Diana Whitney.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Appreciative inquiry.,Organizational behavior.,Organizational change.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Development-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Methodologie.,Organisatiegedrag.,Organisatieverandering.,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
C6567
2005
3. Changing conversations in organizations :
پدیدآورنده: Patricia Shaw.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Complex organizations-- Management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Communicatie.,Complexiteit.,Organisatieverandering.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
S478
2002eb
4. Competing in the information age :
پدیدآورنده: edited by Jerry N. Luftman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Competition.,Information technology-- Management.,Organizational change.,Strategic planning.,Organizational Innovation.,Business & Economics.,Changement organisationnel.,Competition.,Concurrence.,Gestion d'entreprise-- Systemes d'information.,Informatietechnologie.,Information technology-- Management.,Informationsmanagement,Informationstechnik,Intelligence economique.,Management Styles & Communication.,Management.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Planification strategique.,Strategic planning.,Strategische planning.,Strategisches Management,Unternehmensentwicklung
رده :
HD58
.
8
.
C646
1996eb
5. Discourses of post-bureaucratic organization /
پدیدآورنده: Rick Iedema.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Bureaucracy.,Organizational change-- Research.,Organizational change-- Social aspects.,Bureaucratie.,Changement organisationnel-- Aspect social.,Changement organisationnel-- Recherche.,Bureaucracy.,Bureaucratie.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Business & Economics.,LANGUAGE ARTS & DISCIPLINES.,Linguistics / General.,Management Styles & Communication.,Management.,Onderzoek.,Organisatieverandering.,Organizational change-- Research.,Organizational change-- Social aspects.
رده :
HD58
.
8
.
I33
2003eb
6. Do we really want constant change? :
پدیدآورنده: Theodore E. Zorn, Lars Thøger Christensen, George Cheney.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Change.,Organizational change.,Change.,Organisatieverandering.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
Z67
1999
7. Evolutionary dynamics of organizations /
پدیدآورنده: edited by Joel A.C. Baum, Jitendra V. Singh.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change, Congresses.,Organizational sociology, Congresses.,Aufsatzsammlung,Changement organisationnel.,Kongress,Organisatieverandering.,Organisationsentwicklung,Organisationssoziologie,Organisationswandel,Organizational change, Congresses.,Organizational change.,Organizational sociology, Congresses.,Organizational sociology.,Sociologie des organisations.
رده :
HD58
.
8
.
E97
1994
8. Experiencing emergence in organizations :
پدیدآورنده: edited by Ralph Stacey.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Communication in organizations.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational learning.,Social interaction.,Bedrijfscultuur.,Communication in organizations.,Corporate culture.,Organisatiegedrag.,Organisatieverandering.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational learning.,Social interaction.
رده :
HD58
.
8
.
E98
2005
9. Gender, culture and organizational change :
پدیدآورنده: edited by Catherine Itzin and Janet Newman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Sex role in the work environment.,Changement organisationnel.,Culture d'entreprise.,Rôle selon le sexe en milieu de travail.,Aufsatzsammlung,Diskriminierung,Frau,Frau.,Öffentlicher Dienst,Organisatiecultuur.,Organisatieverandering.,Organisationswandel,Organizational change.,Sekseverschillen.,Sex role in the work environment.
رده :
HD6053
.
G463
1995
10. How the way we talk can change the way we work :
پدیدآورنده: Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Change (Psychology),Adaptation, Psychological.,Changement (Psychologie),Change (Psychology),Communicatie.,Handlung,Handlung.,Kommunikationsstrategie,Kommunikationsstrategie.,Organisatieverandering.,Psychologische aspecten.,Veranderingsprocessen.
رده :
BF637
.
C4
K44
2001
11. Informal coalitions :
پدیدآورنده: Chris Rodgers.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Informele groepen.,Leiderschap.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
R636
2007
12. Information technology and organisational change /
پدیدآورنده: by Ken Eason.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Information technology.,Management-- Data processing.,Organizational change.,Organizational Innovation.,Changement organisationnel.,Gestion - Informatique.,Technologie de l'information.,Changement organisationnel.,Gestion-- Informatique.,Technologie de l'information.,Changement organisationnel.,Informatietechnologie.,Information technology.,Information technology.,Informationstechnik,Informatique-- Gestion.,Management-- Data processing.,Management-- Data processing.,Organisatieverandering.,Organisationswandel,Organizational change.,Sistemas de informacao.,Technologie de l'information.
رده :
HD30
.
2
.
E17
1988
13. Innovation and social learning :
پدیدآورنده: edited by Meric S. Gertler and David A. Wolfe.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Organizational learning.,Technological innovations-- Economic aspects.,Technological innovations-- Social aspects.,Apprentissage organisationnel.,Aufsatzsammlung,Changement organisationnel.,Innovations-- Aspect économique.,Innovations-- Aspect social.,Organisatieontwikkeling.,Organisatieverandering.,Organisatorisches Lernen,Organizational change.,Organizational learning.,Technische vernieuwing.,Technological innovations-- Economic aspects.,Technological innovations-- Social aspects.
رده :
HD58
.
82
.
I53
2002
14. Innovation, entrepreneurship and culture :
پدیدآورنده: edited by Terrence E. Brown, Jan Ulijn.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Economic development.,Entrepreneurship.,Organizational change.,Technological innovations.,Changement organisationnel.,Développement économique.,Entrepreneuriat.,Innovations.,Economic development.,Economische groei.,Entrepreneurship.,Internationalisatie.,Ondernemerschap.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Technological innovations.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Industrial Technology.,Vernieuwing.
رده :
HD45
.
I5374
2004eb
15. Know what you don't know :
پدیدآورنده: Michael A. Roberto.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,Management-- Philosophy.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Problem solving.,Changement organisationnel.,Leadership.,Leiderschap.,Management-- Philosophy.,Management.,Organisatieverandering.,Organisational change.,Organisational effectiveness.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Problem solving.,Problem solving.,Problemen.,Résolution de problème.
رده :
HD30
.
29
.
R628
2009
16. Leading at the speed of change :
پدیدآورنده: Bill Capodagli, Lynn Jackson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Business enterprises-- Technological innovations.,Leadership.,Organizational change.,Strategic alliances (Business),Teams in the workplace.,Business enterprises-- Technological innovations.,Electronic Commerce,Electronic Commerce.,Leadership.,Leiderschap.,Management,Management.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Samenwerkingsvormen (bedrijfseconomie),Strategic alliances (Business),Teams in the workplace.,Teamwork.,Technische vernieuwing.,Telecommunicatiesector.,Veranderingsprocessen.
رده :
HD69
.
S8
C36
2001
17. Making sense of organizational change /
پدیدآورنده: Jean Helms Mills.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Changement organisationnel.,Organisatieverandering.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
M554
2003
18. Managing change, creativity and innovation
پدیدآورنده: Constantine Andriopoulos and Patrick Dawson
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational change, Management,Creative ability in business, Management,Organizational change, Management, Case studies,Creative ability in business, Management, Case studies,Management., gtt,Creativiteit, gtt,Vernieuwing., gtt,Organisatieverandering., gtt
19. Managing the aftermath of radical corporate change :
پدیدآورنده: Eliezer Geisler.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Reengineering (Management),Administracao.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organisatieverandering.,Organizacao (mudanca),Organizational change.,Reengineering (Management)
رده :
HD58
.
8
.
G44
1997eb
20. Masterful facilitation :
پدیدآورنده: A. Glenn Kiser.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Communication in small groups.,Group facilitation.,Organizational change.,Begeleiding.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Business & Economics.,Communication in small groups.,Group facilitation.,Management Styles & Communication.,Management.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Teamwork.
رده :
HD58
.
8
.
K545
1998eb
